客户画像：李总，深圳某建筑公司负责人，企业员工 30 余人。

面临痛点：公司申办二级资质升级时，一建二建持证人数不足；多名老员工仅中专学历，不具备相关证书报考资格。

硕志方案：定制企业团报方案，先用中专层次学历补齐报考门槛，同步安排建筑类职业资格考前培训；依托 ATA 官方指定深圳考点，考试在本地机考中心组织，员工无需异地奔波。

客户成果：1 年内完成全员学历达标与职业持证提升，公司顺利通过二级资质审核，保障后续项目承接。