学员画像:小周,26 岁,东莞某电子厂产线组长,中专学历,进厂 6 年。
面临痛点:技术能力过硬,但每次竞聘管理层都卡在大专学历门槛;自学教材看不懂,工厂两班倒,没有整块学习时间。
硕志方案:匹配汕头大学自考专科工商管理,教务老师根据其倒班节奏规划每次报考 2 科的保守方案,配套考点精讲课与真题训练,班主任每两周跟进学习进度。
学员成果:2 年内考完全部科目,顺利取得大专文凭,赶上企业下一次晋升窗口,竞聘成为基层主管。
当前位置:案例 - 工厂技术员 → 基层主管
学员画像:小周,26 岁,东莞某电子厂产线组长,中专学历,进厂 6 年。
面临痛点:技术能力过硬,但每次竞聘管理层都卡在大专学历门槛;自学教材看不懂,工厂两班倒,没有整块学习时间。
硕志方案:匹配汕头大学自考专科工商管理,教务老师根据其倒班节奏规划每次报考 2 科的保守方案,配套考点精讲课与真题训练,班主任每两周跟进学习进度。
学员成果:2 年内考完全部科目,顺利取得大专文凭,赶上企业下一次晋升窗口,竞聘成为基层主管。